職場風土改革

繊維産業における責任ある企業行動実施宣言

弊社の取組み詳細（PDFファイル）

健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、 2024年3月11日に「健康経営優良法人2024」（中小規模法人部門）に認定されました。
昨年に続き、5年連続の認定取得となります。

女性活躍推進法に基づくアイトス株式会社行動計画について

「女性活躍推進法」の一般事業主行動計画を策定いたしました。

弊社の取組み詳細（PDFファイル）

次世代育成支援対策推進法に基づくアイトス株式会社行動計画について

「次世代育成支援対策推進法」の一般事業主行動計画を策定いたしました。

弊社の取組み詳細（PDFファイル）

令和２年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰

中小規模企業部門の「優秀賞」を受賞いたしました。

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健康宣言

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました

大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業等を、市が一定の基準に則り認証し、 当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう、「女性活躍リーディングカンパニー」認証を実施しています。

当社は、2017年に2つ星の認定をいただきました。今後も継続し、さらにステップアップして行きます。

「きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディGo！〜」で紹介していただきました

平成24年度、大阪市男女共同参画企業「きらめき企業賞」受賞

アイトス株式会社は、男女共同参画企業です

大阪市では企業等の男女共同参画推進に係わる取組みを促進するため、女性の能力活用、男女の仕事と生活の両立、男女が働きやすい職場づくりを促進している大阪市の中小企業を「大阪市きらめき企業賞」として表彰しています。
当社は、平成24年度同賞を受賞いたしました。

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仕事と家庭の両立しやすい職場環境づくり

アイトス株式会社は、仕事と家庭の両立を応援します。

仕事と家庭の両立しやすい職場環境づくりは、従業員の「やる気」や「働きがい」を引き出し、その結果、モラールを高め、職場が活性化し生産性が向上する等、弊社の企業文化を根づかせていくために、大きなプラス効果が出ると考えています。

弊社では、この度、厚生労働省（財団法人21世紀職業財団）より、「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。

育児や介護参加等を支援する職場風土や意識改革を積極的に推進し、従業員が能力を十分発揮しながら、不安なく「仕事」と「家庭」を両立できる職場環境づくりや制度を整備することによって、企業としての社会責任を果たしていく方針です。

2017年2月1日
アイトス株式会社代表取締役
伊藤 崇行

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